什么是罗森塔尔效应? 顶层给予者通常还有以下几个特质

什么是罗森塔尔效应?

顶层给予者通常还有以下几个特质。

首先，顶层给予者会一视同仁地重视强连带或弱连带。亲人、伴侣、好朋友等，属于强连带里的人，在我们陷入困境时，往往愿意在精神和物质层面上提供帮助，成为我们的

救命稻草。同时，这些强连带里的人也是我们在高兴时，可以跟他们敞开心胸分享喜悦的一群人。

但这群在强连带里的人，因为大多数和我们生活的环境差不多，再想从他们那里得到新的收益化机会，或带来未知的新信息，并将我们的兴趣和创新产生联结，是相当困难的一件事。

在这一点上，就突显出我们和弱连带之间关系的重要性了。顶层给予者对于建立和维持弱连带关系也很有一套。在他们之中有不少人拥有立刻记住初识之人名字和长相特征的能力。我们要向顶层给予者学习的是他们不但能利用兴趣为他人做出贡献，争取到收益化机会;而且不只是对强连带，他们在面对弱连带时，也会相当重视，并且还会多方满足他人的需求。

其次，顶层给予者还能从对方身上发现可能性，并将它加以活用。一般来说，我们可以看到社会上被称为优秀教师或教练的这些人，都具备了顶层给予者的特质。

即便是年纪轻轻就被称为天才的钢琴家，也不可能在学琴之初，就知道自己是个天才。只有具备给予者特质的老师，才能从一开始就发现这个学生的可能性，认定这个孩子挺有天赋的，只要正确指导并加强练习，假以时日可成大器。正因为这样的培养，才有可能成就一位天才钢琴家。

如果老师对孩子有所期待，孩子也会注意到老师对自己的器重，于是努力才能开花结果。这种情形就称为罗森塔尔效应。在具有给予者特质的老师身上，比较容易出现这种效应。能遇到给予者特质的老师，真的相当幸运。

擅长找出对方潜能的给予者，在商场上也会投资那些尚在成长中的公司或企业，买下它们还未上市的股票。因为给予者从其中嗅到了未来的可能性，所以希望通过自己的援助，帮助这些公司或企业茁壮成长。

虽然投资这些股票还未公开上市的公司或企业并不容易，但一旦它们成功上市了，就能从中得到巨额的收益。与此相反，索取者只会去买那些已经公开上市，而且势头正旺的公司或企业的股票。

如果拿足球队或棒球队来作比喻的话，给予者会栽培默默无名的选手，让他成为球场上的明日之星;索取者则会砸下重金，收揽那些已经成名的明星选手。