只要这样做 就能创造双赢 顶层给予者相信每个人身上所拥有的可能性

只要这样做 就能创造双赢

顶层给予者相信每个人身上所拥有的可能性，他在将大家纳入连带关系的同时，也让每个人的潜能得到最大发挥。一个团体中，不应该同时存在着赢家和输家，而应该以打造双赢(Win-Win)的状态为目标--给予者在这件事情上，尤其不会有所减省。

正因为如此，人们才愿意去帮助给予者，而且物以类聚，人以群分，给予者身边的人往往也都是给予者。如果你希望活用自身兴趣在社会上取得成功，首先你必须让自己成为一名给予者。

还有一件重要的事情，去认识其他的给予者，并与他们一起工作。如果与索取者待在一起，想要打造双赢的关系，将是非常困难的事。

如果想要判断一起工作的人是给予者还是索取者，就必须对他在日常生活中的行为和态度，进行仔细的观察。索取者喜欢的东西是财富、权力和地位，换句话说，就是那些能为自己带来利益和胜利的事物。给予者喜欢的则是被人信赖和帮助他人。他们会思索能为这个社会或团队做点什么。

看完上面的叙述，相信你应该已经了解，给予者和索取者在兴趣与志向上的确是大相径庭的。读到这里，在你的脑海中是不是已经浮出“我们主管是给予者”“和我同期进公司的那个家伙，应该是索取者无误”……这些具体的面孔了呢?如果你已经具备了良好的识人能力，就应该避开索取者，尽可能不要与他共事。

究竟该怎么做才能成为一名顶层给予者?

能不能成为给予者的关键，其实不在于心，而在于行动。去像给予者一样行动吧，只要动起来就对了。具体来说，你可以试着去实践下面这几项内容。

#对强连带和弱连带一视同仁，试着为更多人付出。

#相信每个人拥有的可能性，试着找出他人的潜在能力。

#和更多人建立连带关系，将成果最大化。

#以打造一个众人都能有福同享、互惠双赢的状态为目标。

不用说，为其他人花钱是成为给予者不可或缺的条件之一。在成为一名给予者之后，接下来执行第五个原则，将易如反掌。

*钱除了花在自己身上，更重要的是拿去为认识的所有人使用。

*模仿给予者的行为，让自己也成为一名给予者。