工作中的个人主体性 重要吗?

心流体验8个构成要素中的第7项是有能够掌控全局的感觉。

如同P51第7项详细内容所述，这是一种自己能够正确地掌握目前正在着手进行的工作，并且能掌控事情的发展，让它朝着所期待的方向前进的感觉。自己能够掌控全局的感觉与问题7“你是否能够感受到工作的日程安排和内容都是由自己掌控的”相互关联。

一般来说，运动员们对于这种事情最在行。他们清楚自己的身体状况，并配合不同状况做练习项目的调整，以求在出场比赛当天，让自己维持在最佳状态。

优秀的运动员们还有一句经常挂在嘴边的话:我不想输给自己。把这句话换个表达方式，就是不想让自己处于无法掌控的状态下。从职场的角度来理解就是，一个人有没有办法在工作中发挥主体性。

回想你在公司里所做的事情，一种是上司或客户要求你完成的工作;另一种自己提出企划案，并安排工作行程。你认为哪一种比较容易进入心流状态呢?不用说，当然是第二种情形。在第一种情形中，如果没有上司或客户的指示，员工便容易在处理事务上不知所措;但如果是第二种情形，在拥有自我主体性的情况下，就算碰上鬼打墙，自己也能想方设法来改变现状。

至于是第一种还是第二种工作方式更容易赚到钱，这倒是没有定论。