一家公司要招聘一名销售经理，但是却有三名应聘者得到试用机会。

总经理将根据三个人表现，在试用期结束后选择一人，淘汰两个。大家都接受了这种安排，于是试用期正式开始了。在第一天的入职培训课上，大家详细了解了产品性能、业务区域等事情，期间总经理插入一句题外话，千叮咛万嘱咐一件事:公司的走廊尽头有一间小屋子，大家谁都不要进去。

这种提醒也真够奇怪的。说真的，若不是他的特别提醒，走廊尽头的那间小屋会很少被注意到呢!试用者甲想:“我在试用期内可不能出什么错，不让进那间屋就不进那间屋呗，万一进去了说不定还被人视做有偷东西的嫌疑。”试用者乙想:“让进我也进不了，我又没有那间屋的钥匙。”试用者丙是一个大胆、好奇的年轻人，越不让他进那间小屋他越想去，每次从走廊尽头的楼梯下楼时，他都会忍不住看看那扇小屋的门。小屋的门静静地关着，仿佛里面藏着天大的秘密。

终于，在试用期的第一个月零三天，试用者丙忍不住煎熬了，他想:“我就不信这个邪，我就要看看那间屋子为什么不能进。”他找来一根铁丝，打算捅开那扇门，谁知他的手刚一碰到门，门竟吱呀一声，轻轻地开了。屋子里空荡荡的，只中间有一张长桌子，上面有一张纸。试用者丙拿起纸，看到上面写着:恭喜你!你是新任的销售经理。

结果，甲乙二人被淘汰。总经理后来解释说:销售经理必须是进攻型的人，必须具备几分不信邪的勇气。若是一切都听别人的话，人家说产品在某某区域卖不动，你就真不去卖了，这样的人怎能成功?

感悟:

“成功与机遇如同一扇虚掩的门。”能推开这扇门的不是力气，而是勇气。畏惧退避、循规蹈矩，只会令你同它们失之交臂。有时，生活中一些所谓的“禁区”，对于那些敢于挑战，勇于进取，敢于另辟蹊径的人们而言，却是一块未曾开拓过的处女地。他们往往会捷足先登，更享受到胜利的喜悦。