慰劳有时机 周三最让人感动

如果读者还想进一步提升Give &Give的效果，选择一个容易让对方留下印象的时间点也很重要。互惠原理的关键，就在于你给予的方式能否让对方记住你。只要对方脑海中一直留有“从你这儿得到过什么”的记忆，他们心里就会有“将来一定要为你做点什么”的想法。

前面介绍了“送附上留言小纸条的功能饮料给上司或同事”的例子。其实，若想提高赠送慰劳品这个行为的效果，抓对送予的时间点也很重要。先撇开大家都需要加班的情况不讲(这段时间送慰劳品当然有效)，正常的周一到周五选一天的话，我推荐周三。

当人在身心都感到疲乏的时候，你做出的亲切行为，最会令人牢记于心。

星期一是一周上班的第一天，就算心里郁郁寡欢，嘀咕着“唉，又要开始一周漫长的工作了”，可是身体经过周末的休养，状况还是挺不错的。相反地，星期五的时候，虽然身心经过了一周的摧残，可是一想到明天就是周末了，反而能让人打起精神来。

从以上可推知，每周正中间的日子一星期三，不论是在精神还是肉体上，正是上班族最难熬的一天。因此，在星期三这天为同事奉上功能饮料，尽管一样是Give&Give，你给大家留下的印象会更深刻一些，取得的效果也最好。

一样的手法，还可以在送人生日礼物或纪念日礼物时使用。如果你和别人一样，在同一天送礼给寿星，你的礼物和别人的礼物摆在一起，根本就分辨不出来是谁送的。如此一来，你在别人心中留下的印象自然模糊不清。但如果你能在生日三四天前把礼物送出去，你就是那个“唯一”的了。

这么做，对收到礼物的人来说不但是个惊喜，而且他还会对你念念不忘。